深度介绍：33年、35年、38年工龄退休工资差异究竟有多大？

据新社通app了解，2025退休后退休金计算方法：

退休金的计算公式主要包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）。

养老金计算方法说明基础养老金的计算：基础养老金按照参保人退休前一年本职工作月平均工资和参保人月平均缴费工资指数计算。

个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

过渡性养老金的计算方法，各省份都不一样，但有一个总体的公式是：过渡养老金=退休时省/市上年度在岗职工月平均工资×月平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；过渡系数取值范围为1%~1.4%，例如北京、天津是1%，上海、广东是1.2%，山东、河北是1.3%，浙江、云南是1.4%。

那么，33年、35年、38年工龄退休工资差异究竟有多大？

假设平均薪资水平、缴费所在城市以及个人达到法定退休年龄的条件均保持一致，年限为33年、35年、38年时我们需要估算的是，在社保缴费年限不同的情况下，退休后每个月能够领取的养老金数额是多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在浙江宁波退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按60%缴纳的情况下：

社保交33年：2470元+1170元=约3640元。

社保交35年：2610元+1240元=约3850元。

社保交38年：2840元+1350元=约4190元。

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