退休工龄27年和31年领退休工资区别在哪里（25/12/14）

工龄：就是指职工参加工作的时间长度，通常以年为单位计算。它是衡量职工工作经验和资历的一个重要指标，也影响着职工的各种福利待遇，比如年假天数、退休金等。

据新社通app获悉，

下面新社通小编一起来看下，以宝鸡为例（不考虑过渡养老金）：

柯某：退休城市：宝鸡，缴费年限：27年，退休年龄：52周岁，缴费系数：130%

柯某退休后养老待遇测算：

个人养老金=1620元

基础养老金=2730元

预计养老金合计=1620+2730=4350元。

老方：退休城市：宝鸡，缴费年限：31年，退休年龄：52周岁，缴费系数：80%

老方退休后养老待遇测算：

个人养老金=1140元

基础养老金=2440元

预计养老金合计=1140+2440=3580元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，柯某与老方在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为770元，即，柯某的养老金4350元相较于老方的养老金3580元多出的部分。

影响养老金标准的因素有哪些?

?个人账户养老金?：这部分是根据您退休时个人账户的储存额来计算的。具体公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数。

?计发月数?：这是一个固定的数值，与您的退休年龄有关。例如，60岁退休对应的计发月数为139个月。

缴费基数：简单来说，缴费基数就是在职期间缴纳养老保险的基础金额。通常情况下，缴费基数以当地社会平均工资为基准，如果工资低于当地平均工资，那么缴费基数就是实际工资；如果工资高于当地平均工资的三倍，那么缴费基数就是当地平均工资的三倍。这个缴费基数，就像是退休金的起跑线。起跑线离终点越近，退休后所能领取的退休金就越多。

增加缴费年限

缴费年限越长，最后领取的养老金就相对越多，这也是提现长缴长得的重要表现。

比如55岁延迟到60岁，多缴纳5年后，不仅可以多5年工资，养老金个人账户也会多出不少，加上社平工资延迟5年，增加的养老金会多上不少。

因此增加缴费年限也是提高养老金的重要途径。

当地职工平均工资：退休工资还与当地职工平均工资有关。当地职工平均工资水平越高，计算出的基础养老金数额也会相应增加。因此，在不同地区，相同缴费年限和缴费工资的退休人员，其领取的退休工资可能会存在差异。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）