2024年杭州养老金计发基数为8130元,2024年新退休人员补差如何算？

　　杭州2024年养老金计发基数为8130元。与去年的养老金计发基数8020元相比，2024年增加了110元，增长率约为1.37%。由于养老金计发基数的增加，他们在重新计算养老金时将会得到一定的增长。但具体的增长金额还需要根据每个人的缴费年限、缴费指数等个人情况来计算。2023年度杭州退休的人员，养老金将迎来重新核算补发，企业退休、事业单位退休人员，分别能涨多少钱呢？

据新社通app了解，已公布完毕，杭州公布养老金计发基数后，标志着新增加的退休人员采用新的养老金计发基数，这对于退休人员来说是个好消息。养老金计发基数是指在计算退休人员养老金时使用的标准。根据法规，养老金计发基数根据本年度当地职工月平均工资的一定比例确定。那么，杭州养老金重算补发，能涨多少钱的计算方法。

首先来看看，2023年全国养老金计发基数的前十省份一览表

据新社通app显示，下面来看看全国各地2024年养老金计发基数增长率排名（前十名）

2024年新疆养老金计发基数增长率达到9.27%，位列第一位；

黑龙江排名第二，增长率为9.02%；

内蒙古排名第三，增长8.52%。

排名前10的还有：西藏增长7.00%、吉林增长6.98%、贵州增长6.04%、山东增长4.12%、河南增长4.00%、甘肃增长3.98%、青海增长3.34%。

　　杭州养老金计发基数公布了吗？

据新社通app获悉，2024年，杭州公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数达到了8130元。上涨了1.37%左右。

杭州2024年养老金计发基数公布后能补发多少钱？计算方法举例说明：

杭州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年5月杭州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为28年，6月重算补发，补发5-6月共1个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×28×1%=1796.48元

新基础养老金=8130×（1+0.6）÷2×28×1%=1821元

补发差额=（1821-1796.48）=24.52元/月×补发1个月=24.52元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，杭州过渡系数是1.40%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=8020×0.6×10×1.40×1%=673.68元

新过渡性养老金=8130×0.6×10×1.40×1%=682.92元

补发差额=（682.92-673.68）=9.24元/月×补发1个月=9.24元

综上，这个例子基础养老金补发差额24.52元，过渡性养老金补发差额9.24元，一共能补发33.76元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！

以上就是杭州养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。