养老金重算涉及对已经发放的养老金进行重新计算，以确保其数额与最新的社平工资和法规相符合。
据新社通app显示，江苏宿迁公布2024年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为8613元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是8613元，增长了172元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。
据新社通app测算显示，江苏宿迁养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
江苏宿迁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年2月江苏宿迁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为25年，5月重算补发，补发2-5月共3个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×25×1%=1722.6元
新基础养老金=8785×（1+0.6）÷2×25×1%=1757元
补发差额=（1757-1722.6）=34.4元/月×补发3个月=103.2元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，江苏宿迁过渡系数是1.20%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金=8613×0.6×5×1.20×1%=310.07元
新过渡性养老金=8785×0.6×5×1.20×1%=316.26元
补发差额=（316.26-310.07）=6.19元/月×补发3个月=18.57元
综上，这个例子基础养老金补发差额103.2元，过渡性养老金补发差额18.57元，一共能补发121.77元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
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