2024年东莞养老金计发基数是多少？养老金重算，你符合条件吗？

养老金重算是指社保部门根据上一年度的社会平均工资（社平工资）和法规，对所有退休人员的养老金进行重新计算和调整的过程。这一过程旨在确保退休人员能够享受到与经济社会发展相适应的待遇。

据新社通app显示，东莞2024年职工养老金计发基数终于迎来公布——年东莞企业职工养老金计发基数为9307元。比上一年增加279元，增长3.09%。

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app显示，2024年新疆位列第一位，增长率达到9.27%；

黑龙江排名第二，增长率为9.02%；

内蒙古排名第三，增长8.52%。

排名前10的还有：西藏、吉林、贵州、山东、河南、甘肃、青海。

养老金重新核算补发怎样计算？

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：

基础养老金重算补发计算公式

基础养老金补发差额的计算公式为：补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，重新核算补发时，会使用当年新的养老金计发基数替代去年的基数进行计算，然后补发差额部分。

过渡性养老金重算补发计算公式

对于有过渡性养老金的退休人员，其计算公式为：过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数。

过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，补发差额计算公式为：过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。

据新社通app测算显示，东莞养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

东莞养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年7月东莞退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为23年，10月重算补发，补发7-9月共3个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=9028×（1+0.6）÷2×23×1%=1661.15元

新基础养老金=9307×（1+0.6）÷2×23×1%=1712元

补发差额=（1712-1661.15）=50.85元/月×补发3个月=152.55元

综上，这个例子基础养老金一共能补发182.67元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，东莞过渡系数是1.20%，5年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=9028×0.6×5×1.20×1%=325.01元

新过渡性养老金=9307×0.6×5×1.20×1%=335.05元

补发差额=（335.05-325.01）=10.04元/月×补发3个月=30.12元

综上，这个例子基础养老金补发差额152.55元，过渡性养老金补发差额30.12元，一共能补发182.67元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！