社保缴纳33年和35年、40年，领取的养老金分别是多少？来计算一下

退休金和养老金是一样的？退休金和养老金有什么不同？

概念不同：退休金通常是根据员工的工作年限和工资水平，在员工退休后一次性或定期支付的一种福利。而养老金是基于社会保险体系，由个人和单位共同缴纳社会保险费用，退休后根据缴费情况和标准发放的一种社会保险待遇。

社保凭证：在前文中提到了很多社会福利保险及待遇，包括但不限于新农合、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险、灵活就业养老保险、灵活就业医疗保险，以及职工养老保险、职工医疗保险等。而社保卡的第一个功能，就是充当缴费凭证使用，同时还可以作为享受福利待遇的证明使用，比如去查询社保缴纳年限，再比如去医院看病等，都可以使用社保卡。

领取方式不同：

退休金的领取条件通常包括达到法定退休年龄、具有符合的退休手续以及符合养老保险体系的相关要求等。

养老金的领取条件更加侧重于个人的缴费年限和年龄等因素。一般来说，只有达到一定的缴费年限和年龄要求，才能领取养老金。

在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为33年、35年、40年时，退休工资一个月多少钱？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在吉安退休、都按160%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄33年：

基础养老金=4150元

个人账户养老金=3270元?

每月养老金=4150元+3270元=约7420元。

工龄35年：

基础养老金=4410元?

个人账户养老金=3470元

每月养老金=4410元+3470元=约7880元。

工龄40年：

基础养老金=5040元?

个人账户养老金=3960元

每月养老金=5040元+3960元=约9000元。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

不同的缴费档次所对应的养老金待遇水平有所不同，企业职工每月交多少养老保险和医疗保险，都是根据社保缴费基数和缴费比例确定出来的，每个人的社保缴费档次不同，领取的养老金就不同。因为每个人发的工资不同，所以选择的社保缴费档次也就不同，每个月交的社保缴费档次越高，退休后领取的养老金就越多。