2024年合肥养老金计发基数解密：你涨了多少？什么时候补差到账？

　　合肥养老金计发基数公布，合肥养老金重算补发能有多少钱？合肥2024年的养老金计发基数为7842元。相比上一年，这一基数增长了154元，涨幅为2%。养老金计发基数是用于计算退休人员养老金的重要参数，其变化将直接影响退休人员的养老金待遇。具体来说，新退休人员的养老金普遍因此有所增加。

据新社通app获悉，对于2026年新退休人员来说，大家十分关注的合肥养老金重算补发，目前全国大部分地区公布了2024年养老金计发基数，那么，合肥养老金计发基数公布后2026年新退休人员补差怎么算？哪些人可以参与重算补发呢？下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。

最新合肥养老金计发基数公布了吗？

据新社通app获悉，2024合肥养老金计发基数为7842元，比上年度增长了2%左右。

合肥重新核算补发养老金时，合肥2023年计发基数公布后能补发多少钱？

合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年3月合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为40年，12月重算补发，补发3-12月共9个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×40×1%=2460.16元

新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×40×1%=2509元

补发差额=（2509-2460.16）=48.84元/月×补发9个月=439.56元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，合肥过渡系数是1.30%，8年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=7688×0.6×8×1.30×1%=479.73元

新过渡性养老金=7842×0.6×8×1.30×1%=489.34元

补发差额=（489.34-479.73）=9.61元/月×补发9个月=86.49元

综上，这个例子基础养老金补发差额439.56元，过渡性养老金补发差额86.49元，一共能补发526.05元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！

　　合肥公布计发基数，目前全国大部分地区基本都公布了2023年养老金计发基数，下面是社保为大家收集的已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况

　　据新社通app显示，2024年新疆位列第一位，增长率达到9.27%；

黑龙江排名第二，增长率为9.02%；

内蒙古排名第三，增长8.52%。

排名前10的还有：西藏、吉林、贵州、山东、河南、甘肃、青海。