2026年社保缴费30年、33年、37年，养老金差距有多大？随州退休金计算公式2026年是什么？

近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。

2024年，居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴纳所需年限，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟新社-app一起来了解一下养老金工龄的计算详情。

据新社通app了解，退休基本退休金计算方式如下：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额是指个人在工作期间缴纳的养老保险费以及利息等收入的总和。计发月数根据退休年龄确定，如60周岁为139，50周岁为195。

过渡性养老金：过渡性养老金仅适用于1996年之前工作的人。具体资格和付款方式因地域而异。

那么，2026年社保缴费30年、33年、37年，养老金差距有多大？随州退休金计算公式2026年是什么？

在社保平均工资、退休城市和法定退休年龄这三个要素均保持相同的条件下，社保总缴年数分别为30年、33年、37年时，未来退休后可以拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在随州退休、都按170%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄30年：

基础养老金=4510元

个人账户养老金=2360元?

每月养老金=4510元+2360元=约6870元。

工龄33年：

基础养老金=4960元?

个人账户养老金=2600元

每月养老金=4960元+2600元=约7560元。

工龄37年：

基础养老金=5570元?

个人账户养老金=2910元

每月养老金=5570元+2910元=约8480元。

养老金指数计算方法

基础退休金的养老金指数通常是通过将参保人员在统计周期内的缴费工资总额除以相应的缴费月数来得到的。具体步骤如下：

计算月缴费工资指数：月缴费工资指数=本人月度缴费基数÷社会平均工资。其中，缴费基数一般为本人工资，但最低不能低于社会平均工资的60%，最高也不能超过300%。

计算平均缴费工资指数：平均缴费工资指数=月缴费工资指数的合计值÷累计缴费月数。这个指数反映了参保人员在整个缴费期间的平均工资水平相对于社会平均工资的比例。

》新社通app社保养老金规划，为您的退休生活“加薪”，快来领取您的专属方案吧！