退休人员退休金计算方法2026:
退休金=基础养老金+个人账户养老金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
基础养老金计算公式为当地当年的养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
举个例子,男职工60岁退休,计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休,计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休,计发月数为170个月。
也就是说,个人账户累计储存额越多,退休年龄越大,个人账户养老金就越多。
影响退休金数额的因素有哪些?
缴费年限:缴费年限就是退休金的加速器。与缴费基数相比,缴费年限更加灵活,它取决于在职期间的实际工作年限。工作年限越长,缴费年限自然就越长,退休后所能领取的退休金也就越多。在计算个人账户养老金时,是将个人账户储存额除以计发月数得出的。而计发月数则与退休年龄紧密相关,退休年龄越大,计发月数就越小,从而使得个人账户养老金的计算结果越高。
个人账户金额是计算退休金时的重要参考因素。个人账户金额越高,意味着个人在职业生涯中的缴费总额越多,因此在退休后领取的退休金也会相应增加。
退休年龄确定的计发月数,这实际上是一种晚退多得的体现。50岁的计发月数是195个月,55岁是170个月,60岁是139个月。退休越晚,计划越数越小,相同个人账户余额情况下的个人账户养老金就越高。
地方补贴:各地在基本养老保险体系基础上,可能会根据本地经济发展水平、承受能力等因素,制定额外的退休金补贴,这也会影响退休人员最终领取到的退休金数额。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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