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退休规划必看：不同工龄（31年、34年、38年）如何影响你的退休收入？

2026-02-15 10:18

首先要了解：养老金=基础养老金+个人账户养老金

退休金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金部分，缴费年限是计算养老金的主要因素。同样平均缴费指数是1的情况下，缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资，缴费20年可以领取20%，缴费30年可以领取30%，缴费40年可以领取40%，完全成正比的。

个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数来确定。个人账户储存额是个人在缴费期间累积的资金总额（包括本金和利息），计发月数则根据退休年龄来确定。

过渡性养老金：有视同缴费年限参保人员在退休后会多享受一部分养老金，就是过渡性养老金。

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下面来看看：31年、34年、38年工龄退休工资差异及其背后原因

在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为31年、34年、38年时，退休金可以拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在南京退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按130%缴纳的情况下：

工龄31年：基础养老金4390元+个人账户养老金2920元=约7310元。

工龄34年：基础养老金4810元+个人账户养老金3200元=约8010元。

工龄38年：基础养老金5380元+个人账户养老金3580元=约8960元。

基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。