交社保32年与29年退休待遇高多少？断交社保影响大不大？（26/02/21）

退休人员退休金2026计算方法：

月退休金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金部分，缴费年限是计算养老金的主要因素。同样平均缴费指数是1的情况下，缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资，缴费20年可以领取20%，缴费30年可以领取30%，缴费40年可以领取40%，完全成正比的。

个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

下面社保网带您了解，交社保32年与29年退休待遇高多少?？断交社保影响大不大？

下面新社-app一起来看下，以沈阳为例（不考虑过渡养老金）：

谢某：退休城市：沈阳，缴费年限：29年，退休年龄：57周岁，缴费系数：110%

谢某退休后养老待遇测算：

个人养老金=1730元

基础养老金=3030元

预计养老金合计=1730+3030=4760元。

老杜：退休城市：沈阳，缴费年限：32年，退休年龄：57周岁，缴费系数：70%

老杜退休后养老待遇测算：

个人养老金=1210元

基础养老金=2700元

预计养老金合计=1210+2700=3910元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：谢某与老杜的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别4760-3910=850元。

社会保险断交有什么影响？

失业保险：其实对于大家来说，如果断缴社保，其含义就是失业了吧。如果是非本人意愿失业，失业保险业务缴费满一年以上，可以领取失业金待遇。最长不超过24个月，代缴基本医疗保险。如果领完失业金距离退休不足一年的，可以延长到退休为止。未来推动渐进式退休以后，甚至还会给代缴基本养老保险。

工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。

医疗保险：大部分地区，如果中断超过3个月，连续缴费年限可能会失效，需要重新开始计算，但之前的累计缴费年限不会失效。不过也有部分地区，断缴超过3个月后续保，只要补缴，之前的累计缴费年限也不会失效，只需在补缴后的一定时间内才能恢复医保报销待遇。

养老保险：短暂停止缴纳影响其实并不是很大，因为我们退休之后领取养老金是参考累计缴纳年限的，断缴一个月、两个月的影响很小，我们的养老金水平并不会因此明显下降。

生育保险：生育保险对于男性的意义不大，但是对于女性来说可以领到较高的生育津贴待遇，一般领取时间不低于98天。断缴以后不能享受到女性生育报销和生育津贴，但是一般缴费达到一年以上，就可以补享受。所以这一部分断缴影响不大。

住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。

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