西宁2024年养老金计发基数揭晓，你的养老金能涨多少？

据新社通app获悉，养老金是退休人员的重要收入来源，也是社保的重要组成部分。有一部分退休人员在退休时，由于当地机构还没有确定当年度的养老金计发基数，而是按照上一年度的计发基数来计算和发放养老金，为了解决这个问题，每年下半年，对当年度退休人员的养老金进行重新核定，并补发差额。这就是我们常说的养老金重算补发。那么，西宁养老金重算补发，看看你能补发多少钱？又是怎么计算的？下面就随新社通app小编一探究竟吧！

西宁2024年养老金计发基数揭晓，你的养老金能涨多少？

据新社通app显示，西宁2024年的养老金计发基数公布了，确定西宁企业职工和事业单位人员的基本养老金按照8878元计发，上涨了287元，上调的幅度是3.34%。

西宁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年1月西宁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为22年，3月重算补发，补发1-2月共2个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=8591×（1+0.6）÷2×22×1%=1512.02元

新基础养老金=8878×（1+0.6）÷2×22×1%=1563元

补发差额=（1563-1512.02）=50.98元/月×补发2个月=101.96元

综上，这个例子基础养老金一共能补发140.52元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，西宁过渡系数是1.40%，8年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=8591×0.6×8×1.40×1%=577.32元

新过渡性养老金=8878×0.6×8×1.40×1%=596.6元

补发差额=（596.6-577.32）=19.28元/月×补发2个月=38.56元

综上，这个例子基础养老金补发差额101.96元，过渡性养老金补发差额38.56元，一共能补发140.52元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！