南京将公布2024年养老金计发基数，2024年新退休人员补差如何算？

据新社通app获悉，养老金计发基数是指参保人员退休时，社保机构根据其缴费工资和缴费年限等因素，计算得出的一定数额，用于计算参保人员养老金待遇。这个数额与参保人员的缴费工资、缴费年限、个人账户储存额等因素密切相关。那么，南京养老金计发基数是多少，养老金重算补发能张多少钱？

据新社通app显示，根据有关法规，2024年南京企业职工基本养老金计发基数为每月8785元。与去年南京企业退休职工养老金计发基数8613元相比，2024年增加172元，增幅为2%。

养老金重算补发，补发金额该如何计算？

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：

基础养老金补发差额的计算公式为：

基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

其中，新养老金计算基数为当年度养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年度养老金计发基数；平均缴费指数是根据个人历年实际缴费基数与对应年份当地职工平均工资的比例计算的平均值；缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

过渡性养老金重算补发计算公式

对于有过渡性养老金的退休人员，其计算公式为：过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数。

过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，补发差额计算公式为：过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。

那么，南京养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

南京养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年1月南京退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为21年，3月重算补发，补发1-3月共2个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×21×1%=1446.98元

新基础养老金=8785×（1+0.6）÷2×21×1%=1476元

补发差额=（1476-1446.98）=29.02元/月×补发2个月=58.04元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，南京过渡系数是1.20%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=8613×0.6×9×1.20×1%=558.12元

新过渡性养老金=8785×0.6×9×1.20×1%=569.27元

补发差额=（569.27-558.12）=11.15元/月×补发2个月=22.3元

综上，这个例子基础养老金补发差额58.04元，过渡性养老金补发差额22.3元，一共能补发80.34元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！