养老金陆续到账！合肥2026年养老金重算补发即将开启，这几类人不能补发！

据新社通app了解，养老金计发基数这一关键数据的出炉，对于确定今年新增退休人员的养老金水平具有举足轻重的作用。养老金计发基数，作为计算退休人员养老金待遇的依据，其数值大小直接关系到退休人员每月能够领取的养老金数额。具体而言，养老金计发基数越高，退休人员每月领取的养老金就越多，反之则越少。那么，合肥2026年养老金计发基数公布后，2024年新退休人员补差怎么算？下面就随新社通app小编一起来看看详情。

再来看看，养老金陆续到账！合肥2026年养老金重算补发即将开启，这几类人不能补发！

据新社通app获悉，2024年，合肥公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数达到了7842元。上涨了2%左右。

合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年4月合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为30年，6月重算补发，补发4-6月共2个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×30×1%=1845.12元

新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×30×1%=1882元

补发差额=（1882-1845.12）=36.88元/月×补发2个月=73.76元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，合肥过渡系数是1.30%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=7688×0.6×5×1.30×1%=299.83元

新过渡性养老金=7842×0.6×5×1.30×1%=305.84元

补发差额=（305.84-299.83）=6.01元/月×补发2个月=12.02元

综上，这个例子基础养老金补发差额73.76元，过渡性养老金补发差额12.02元，一共能补发85.78元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！