社保缴费38年、39年的区别，待遇差很多吗？养老保险缴费多少钱呢？

退休金：是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

查阅新社通app显示，养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

根据最新的退休退休金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=［退休时在岗月平均工资*（1本人平均缴费指数）］/2*缴费年限*1%。

个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

过渡性养老保险=退休时在岗月平均工资*实施个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数。

下面新社通小编带您了解，社保缴费38年、39年的区别，待遇差很多吗？养老保险缴费多少钱呢？

下面社保网小编一起来看下，以广东深圳为例（不考虑过渡养老金）：

杨某：退休城市：广东深圳，缴费年限：38年，退休年龄：61周岁，缴费系数：140%

杨某退休后养老待遇测算：

个人养老金=3380元

基础养老金=5640元

预计养老金合计=3380+5640=9020元。

老王：退休城市：广东深圳，缴费年限：39年，退休年龄：61周岁，缴费系数：90%

老王退休后养老待遇测算：

个人养老金=2230元

基础养老金=4580元

预计养老金合计=2230+4580=6810元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：杨某与老王的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别9020-6810=2210元。

退休金和养老金的区别

定义与性质：

退休金：通常指的是为未参加养老保险的退休人员（如事业单位人员）按月或一次性支付的待遇。退休金是基于退休人员对社会的贡献和所具备的退休条件而定的。

养老金：是职工在单位或企业缴纳了养老保险后，达到法定退休年龄并且缴费满15年时，按月领取的待遇。它是社会保险的一部分，由社会保险资金列支。

资金渠道不同

退休金一般是地方列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（例：事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。

养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

?缴费方式?：

退休金：不需要缴费，由单位或者企业直接提供给退休员工。

养老保险：需要参保人按月缴费，交满一定年限（如15年）后，在达到法定退休年龄时方可领取养老金。

社保凭证：在前文中提到了很多社会福利保险及待遇，包括但不限于新农合、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险、灵活就业养老保险、灵活就业医疗保险，以及职工养老保险、职工医疗保险等。而社保卡的第一个功能，就是充当缴费凭证使用，同时还可以作为享受福利待遇的证明使用，比如去查询社保缴纳年限，再比如去医院看病等，都可以使用社保卡。

领取条件与方式：

退休金：领取条件主要为达到法定退休年龄和具备相应的退休条件，可以按月领取，部分情况下也可以一次性领取。

养老金：领取的基本条件为达到退休年龄且养老保险缴费满年限后，按月领取。