【研究】养老金缴纳年限对比：22年、23年、28年，领取金额有何不同？

工龄满足22年、23年和28年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在山东青岛退休、都按80%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保缴纳22年：

基础养老金=1710元

个人账户养老金=820元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2530元。

社保缴纳23年：

基础养老金=1790元?

个人账户养老金=860元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2650元。

社保缴纳28年：

基础养老金=2180元?

个人账户养老金=1050元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3230元。

基本养老金的数额是由多个个人因素综合的，包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额，以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。

不同的社保缴费档次，会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用，是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同，这主要是因为他们的薪资收入存在差异，因此，他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说，如果个人选择的社保缴费档次较高，即每月缴纳的社保费用较多，那么在退休之后，他们将能够领取到更高数额的养老金。

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