养老保险分别缴纳26年/30年/33年，退休金区别大不大，怎么领取？

养老金待遇还会受到个人缴费年限、缴费基数以及当地职工平均工资等因素的影响。接下来随新社通一起了解具体详情吧。

南京退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金

基础养老金=计发基数*（1+个人平均缴费指数）/2*累计缴费年限*1%

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为26年、30年、33年的工龄时，养老金能开多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在南京退休、都按170%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄26年：

基础养老金=4070元

个人账户养老金=3020元?

每月养老金=4070元+3020元=约7090元。

工龄30年：

基础养老金=4690元?

个人账户养老金=3480元

每月养老金=4690元+3480元=约8170元。

工龄33年：

基础养老金=5160元?

个人账户养老金=3830元

每月养老金=5160元+3830元=约8990元。

基本养老金的数额是由多个个人因素综合的，包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额，以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。

不同的社保缴费档次，会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用，是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同，这主要是因为他们的薪资收入存在差异，因此，他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说，如果个人选择的社保缴费档次较高，即每月缴纳的社保费用较多，那么在退休之后，他们将能够领取到更高数额的养老金。