合肥社保交37年跟41年退休金差多少？

退休后退休金计算方法：

基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资（1个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。

退休上年度社平工资：指上一年度全省在岗职工月平均工资（也称为养老金计发基数），这一数据由相关部门统计并公布。

本人平均缴费指数：是实际缴费指数和视同缴费指数按照各自缴费年限加权平均值。缴费指数等于当年的缴费基数除以上年度的社平工资，对应着60%~300%的缴费档次，一般在0.6~3之间。

缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费的年限；视同缴费年限则是指个人在实行养老保险体系前，按照计算的连续工龄或工作年限。

个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。

本人的平均缴费指数可以简单理解为本人的平均缴费档次。比如说10年按照60%缴费，10年按照100%档次缴费，平均缴费指数就是0.8。

过渡性养老金：过渡性养老金仅适用于1996年之前工作的人。具体资格和付款方式因地域而异。

下面新社通小编一起来看下，以合肥为例（不考虑过渡养老金）：

林某退休城市：合肥，社保缴费年限37年，54周岁退休，按100%缴费档位。

老周退休城市：合肥，缴费年限41年，退休年龄54周岁，但是按60%缴纳社保。

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根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，林某与老周的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，林某的5230元减去老周的4240元，等于990元。

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