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根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!计算所得出:夏某与老韩的差别,缴费年限、缴费档位不同的情况下,差别9610-7050=2560元。
下面社保网小编一起来看下,以东莞为例(不考虑过渡养老金):
夏某:退休城市:东莞,缴费年限:38年,退休年龄:55周岁,缴费系数:120%
夏某退休测算:
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈6690元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)2920元
预计养老金合计=6690+2920=9610元。
老韩:退休城市:东莞,缴费年限:39年,退休年龄:55周岁,缴费系数:70%
老韩退休金测算:
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈5300元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈1750元
预计养老金合计=5300+1750=7050元。
根据最新的退休养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
每月到手的退休金=月基础养老金+月个人账户养老金
基础养老金为:上一年退休地在岗职工月平均工资(1个人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视为缴费年限)×1%。
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金。其计算公式为:
基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。
过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%
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