养老金是为了保证职工退休后的基本生活需要,根据劳动者对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。其主要目的是确保老年人在退休后能够维持基本的生活水平。
养老金由三个部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
关于缴费指数,实际上是等于当年的缴费基数除以上年度的社会平均工资。如果说当年始终按照上年度社平工资的60%缴费,平均缴费指数就是0.6。像上海等地,是从7月1日实施新的缴费基数上下限,上半年的缴费指数就会低于0.6。一般来说,差不多平均缴费指数多是在0.6~3之间。
根据基础养老金计算公式,在上面平均缴费指数的情况下,缴费年限20年可以领取16%~40%的退休上年度社平工资。
退休上年度社平工资,每一个省份都不一样的。
个人账户养老金的计算公式为:个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额是指个人在工作期间缴纳的养老保险费以及利息等收入的总和。计发月数根据退休年龄确定,如60周岁为139,50周岁为195。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似,但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
增发养老金=上一年拉萨在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。

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养老金计发基数
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