职工社保和灵活就业社保的区别：养老金交31年、35年、40年实例对比

如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为31年、35年、40年的工龄时，养老金能开多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在重庆退休、都按150%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保缴纳31年：

基础养老金=4170元

个人账户养老金=3110元?

每月养老金=4170元+3110元=约7280元。

社保缴纳35年：

基础养老金=4710元?

个人账户养老金=3510元

每月养老金=4710元+3510元=约8220元。

社保缴纳40年：

基础养老金=5380元?

个人账户养老金=4010元

每月养老金=5380元+4010元=约9390元。

新社-app这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

其中，社会平均工资水平，即个人退休时所在省份的平均薪资，是养老金计算与发放的重要基准。它不仅影响养老金的初始金额，还关联着养老金的增长速度及养老保险的缴费上限。由于不同地区的经济发展水平与薪资标准存在差异，因此，养老金的数额也会呈现出显著的地域性特征。

自己买社保与单位购买社保有区别吗

险种不一样：

灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险。

职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

缴费基数和比例：

缴费比例不同：养老保险，在职职工缴费比例8%，灵活就业缴费比例20%，同样缴费基数4000元，一个只需要交320元，全部进入个人账户，另一个交800元，其中320元进入个人账户，剩下480元进入统筹账户。

职工社保：缴费基数为本人上年度月平均工资，养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%，其他险种比例各异。

生育待遇不同：

如果灵活就业人员参加了生育保险并缴费满一年，且符合生育保险的法定条件，那么可以享受生育津贴待遇，生育津贴的具体标准和申领流程因地区和具体法规而异。

如果灵活就业人员仅参加了职工基本医疗保险而未参加生育保险，那么只能享受生育医疗费用待遇，而无法享受生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规要求的其他项目费用。

依据社会保险法法规，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴