养老金会如何调整的？南昌养老金计算方法：33年/37年/40领取养老金对比(2)

养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。

基础养老金=（退休上一年南昌在岗职工月平均工资+退休上一年南昌在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。

其中，本人指数化月平均缴费工资是退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资与本人月平均缴费工资指数的乘积，而本人月平均缴费工资指数则是所有缴费月份的缴费指数之和除以累计缴费年限的月数12。

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%。

增发养老金=上一年南昌在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

下面来看看，2026年南昌退休金怎么算？3种缴费年限（33年/37年/40年）养老金对比

如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为33年、37年、40年的工龄时，养老金能开多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在南昌退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按170%缴纳的情况下：

工龄33年：3270元+3010元=约6280元。

工龄37年：3670元+3370元=约7040元。

工龄40年：3960元+3640元=约7600元。

基础养老金的确定依据涵盖了个人累积的缴费年限、个人的薪资水平、当地职工的平均薪资、个人养老账户累积金额以及城镇人口的平均预期寿命等多个因素。各个缴费档次所对应的养老金待遇是有所区别的，企业职工每月所需缴纳的养老保险和医疗保险金额，都是依据社保的缴费基数以及缴费比例来定的。由于每个人的薪资水平不同，因此所选择的社保缴费档次也会有所差异，通常来说，每月的社保缴费档次越高，那么在退休后能够领取到的养老金数额也就越多。

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