职工社保，灵活就业和城乡居民保险有什么差别？
应该选择按“灵活就业人员”还是“城乡居民”缴纳养老保险呢？三种养老保险有什么区别呢？
参保主体与险种差异
职工社保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员，由用人单位和职工个人共同缴纳，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，具有强制性。
自由职业社保的参保主体是个人，通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。其缴费基数和缴费比例与职工社保不同，且社保是自愿缴纳的。
城乡居民社保则主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员，其缴费标准及来源与职工社保和自由职业社保有所不同，且当地会给予适当补贴。
退休年龄不同
遵循缴的越多领的越多原则，详细的计算方法比较复杂，这里具体说说领取年龄的差别。
职工社保：领取养老金一般要求男职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。
灵活就业社保：领取养老金一般要求男性60周岁，女性55周岁。
居民社保：领取养老金一般要求男女各要满60周岁。
缴费基数和比例：
企业职工基本养老保险：通常由单位和个人共同缴纳，按月缴费，缴费比例和缴费基数有确定要求；
灵活就业养老：缴费基数以本省全口径城镇单位就业人员平均工资为参考，灵活就业人员可以在60%-300%之间选择适当的缴费基数。缴费比例一般为缴费基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人养老账户。
城乡居民基本养老保险：缴费方式较灵活，可以按年缴费，缴费比例和缴费基数由个人自主确定。城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、当地补贴构成。缴费全部计入个人账户，按要求计算利息。
生育保险待遇
职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。
灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。
居民社保：目前很多城市将医保与生育保险合并，居民医保也能报销部分生娃费用，不过生育津贴是领不了的。
医保报销待遇
职工医保待遇
报销范围：职工医保的报销范围通常包括在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院、中医医院和A类医院发生的住院费用。这意味着，职工在指定的医疗机构接受治疗时，可以享受医保待遇。
报销比例：报销比例根据费用金额的不同而有所差异。例如，一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分为三个档次，以医院为例，起付标准3万元，在职职工报销85%，退休职工报销91%；3万-4万在职职工报销90%，退休职工报销94%；4万以上，在职职工报销95%，退休职工报销97%。这些比例体现了医保对职工医疗费用的分担。
就医管理与报销流程：如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围。出院时，医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。
参保人员因未按照法规要求及时参保缴费，导致无法立即享受医保待遇，需要等待一段时间才能享受，这段时间即医保待遇等待期。
在医保待遇等待期内发生的医疗费用无法报销，需要参保人自己承担
养老金待遇：
职工基本养老保险享受的待遇包括达到法定退休年龄之后按月领取基本养老金,享受相应的死亡待遇,即有丧葬费和抚恤金
灵活就业人员领取企业职工养老金需同时满足两个条件：一是至少缴费满15年，二是达到法定退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）
天津市居民养老基础养老金目前是342元。选择年交600元，补贴60元，交15年60岁退休金：基础养老金342＋个人账户养老金（个人交600＋补贴60)x15年÷计发月数139=413元／月，一年可领4958元。
选择最高的年交4800，补贴200,缴费15年60岁待遇：基础养老金342＋个人账户养老金（4800+200)x15÷139=881元，一年可领10578元。
社保三大类在缴纳主体、费用承担及保证待遇上存在差异。职工社保由企业和职工共同承担费用，保险待遇较高；灵活就业社保费用全部由个人承担，但享受与职工社保同等的待遇；城乡居民社保费用较低，保险待遇也略低。在选择社保类型时，应根据自身实际情况和需求进行选择。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
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