养老保险:满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠。
工伤保险:因工伤导致无法工作时,工伤保险会提供相应的赔偿,减轻医疗费用和收入损失。
失业保险:在失业的时候,缴纳社保的个人可以领取失业保险金。失业保险金可以在一定程度上帮助失业人员度过失业期,减轻经济压力,同时也有助于他们寻找新的工作机会。
生育保险:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
医疗保险:医疗保险可用于日常的医疗报销,减轻参保人员在就医过程中的经济负担。同时,医疗保险还提供老年的医保待遇服务,确保参保人员在老年时能够享受到必要的医疗保险。

法定退休年龄于2025年1月1日起实施,具体内容如下:
女职工退休年龄具体调整方案
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工:
从2025年1月1日起,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至五十八周岁。
原法定退休年龄为五十周岁的女职工:
从2025年1月1日起,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
男职工退休年龄调整方案
法定退休年龄将开始逐步延迟,每四个月延迟一个月,直至逐步延迟至六十三周岁。
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