养老保险：目的是为了保护劳动者在退休后能够获得一定的经济来源，以维持其基本生活水平。缴费比例一般为个人缴纳8%，单位缴纳19%。需要至少累计缴纳15年才能在退休时领取基本养老金。
失业保险：以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于法规性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
生育保险：这个由公司缴纳，需要缴满时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的，也可享受福利。报销产检及生育时的各种费用，另外还有一笔生育津贴可以领取，通常会有1-2万。
医疗保险：减轻因疾病带来的经济负担。
工伤保险：对于因工作原因受到的伤害，缴纳社保的个人可以享受到工伤保险的待遇。工伤保险可以用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴等，为工伤人员提供全面的保险。
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