职工社保,灵活就业和城乡居民保险有什么差别?
灵活就业和职工和居民社保区别
参保对象:
(具体按照各地参加社会基本养老保险要求执行)企业职工基本养老保险:年满16周岁以上,用人单位及其职工(不包括符合参加机-关事业单位养老保险的单位及职工);
灵活就业人员基本养老保险:年满16周岁以上,依托互联网平台实现就业且未与平台企业建立劳动关系的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新型就业形态劳动者;尚未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及要求的其他灵活就业人员。各类用人单位及其职工按法规应当参加城镇职工基本养老保险,个体灵活就业人员自愿选择参加城镇职工基本养老保险;
城乡居民基本养老保险:年满16周岁,非事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险体系覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民社会养老保险。
待遇水平
企业职工社保:由于企业职工社保的缴费比例较高,因此其待遇水平也相对较高。特别是在养老保险方面,企业职工社保的养老金水平相对较高。
灵活就业社保:由于灵活就业社保的缴费比例相对较低,因此其待遇水平也相对较低。在养老保险方面,灵活就业社保的养老金水平相对较低。
城乡居民社保:由于城乡居民社保的缴费标准相对较低,因此其待遇水平也相对较低。在养老保险方面,城乡居民社保的养老金水平相对较低。
职工社保员工只需缴纳个人部分。
生育保险待遇
职工社保:能报销生娃费用,还能领生育津贴。
灵活就业社保:能报销生娃费用,生育津贴一般情况是领不了的。
居民社保:目前很多城市将医保与生育保险合并,居民医保也能报销部分生娃费用,不过生育津贴是领不了的。
医保报销待遇
参加职工基本医疗保险可以享受哪些待遇?
(1)门诊慢特病医疗费用统筹基金支付;
(2)住院医疗费用统筹基金支付;
(3)门诊统筹;
(4)个人账户划拨。
灵活就业社保:只能退还个人账户余额,缴纳的费用60%进入统筹账户,不能退还。剩余的部分进入了个人账户,可以退还。
城乡居民医保的报销范围主要包括住院报销、门诊报销和大病报销三种情况。住院报销是城乡居民医保的重要部分,通常住院医疗费用在法规范围内的部分可以获得报销,报销比例和起付标准根据医疗机构的不同而有所差异
养老金待遇:
职工基本养老保险享受的待遇包括达到法定退休年龄之后按月领取基本养老金,享受相应的死亡待遇,即有丧葬费和抚恤金
灵活就业人员交社保的退休待遇主要包括基本养老金、医疗保险待遇等
城乡居民养老保险待遇主要由两部分构成:基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金:由省、市、区等各级有关部门按确定的标准全额支付,具体标准会根据经济发展、物价变动等情况适时调整。例如,某些地区对年满80周岁及以上的高龄人员,每月额外增加一定金额的基础养老金。
个人账户养老金:这部分养老金来源于个人缴纳的养老保险费、集体补助、补贴以及这些资金产生的利息等。个人账户养老金的月计发标准,通常是将个人账户全部储存额除以一个固定的计发月数(如139个月)来计算得出。
社保三大类在缴纳主体、费用承担及保证待遇上存在差异。职工社保由企业和职工共同承担费用,保险待遇较高;灵活就业社保费用全部由个人承担,但享受与职工社保同等的待遇;城乡居民社保费用较低,保险待遇也略低。在选择社保类型时,应根据自身实际情况和需求进行选择。
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