“五险一金”指的是什么
“五险一金”是中国用人单位为劳动者提供的社保和福利待遇的合称,具体包括以下内容:
1、失业保险,为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后,失业时可按规领取失业保险金。
2、医疗保险,用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用,由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后,退休后可终身享受医疗报销。
3、住房公积金,用于支持劳动者购房、租房或建房,由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制,具有强制性和福利性。
4、工伤保险,为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。
5、养老保险,为劳动者退休后提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后,可按月领取养老金。
6、生育保险,为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。
浙江社保交的档次可以更改吗?怎么调整社保缴费档次?
【社保的缴费档次是可以进行变更的,包括降低档次。每年有一次机会可以变更缴费档次。】
更改社保缴费档次的方法取决于你是通过单位缴纳还是个人缴纳。
(一)、单位缴纳的社保更改缴费档次
确定公司社保缴费档位及员工薪资情况,选择适当的档位进行改变。
在社保缴费平台或人力资源系统中操作,输入员工身份证号码或社保卡号等信息,确认其社保基数档位,并进行修改。也可以联系当地社保部门咨询操作方法。
改变后需重新计算员工的社保缴费金额,并及时告诉员工变更情况。
(二)、个人缴纳的社保更改缴费档次
个人可以直接带上社保卡、身份证等资料亲自去社保部门办理更改手续。在每年的5月份去更改缴费档次,但注意社保缴费档次每年只能更改一次。
请根据实际情况选择合适的缴费档次,经济实力一般可选低档次缴纳,经济实力较好则可选高档次缴纳,以享受更好的福利待遇。同时,务必确保在要求的时间内完成更改操作。
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