退休养老金“老人”“中人”“新人”如何划分？

　　机关事业养老保险制度从2014年10月算起，至今已经有6年了。对改革前已经退休的人员，被称为“老人”，保持现有养老待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人，被称为“新人”;对改革前参加工作、改革后退休的人，被称为“中人”，这就是“老人”、“中人”、“新人”的由来。

　　养老待遇实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”，实现待遇水平的平稳过渡、合理衔接。

　　对于“老人”和“新人”来说，养老金待遇不存在过渡期。但是对于“中人”来说，因为有过渡期，养老金问题一直是大家非常关注的。

　　因企事业单位养老金并轨，企业和机关事业单位以前对于养老金的计算方法不一样，为保持并轨的顺利过渡，对“中人”养老金待遇设置了10年过渡期。

　　在过渡期内退休的人员因为机关事业单位人员“中人”退休时都是按照2014年9月的工资标准和有关退休政策计算预发养老金的，被称为“老办法”，而并轨后十年过渡期要求采用“新办法”计算养老金，不同的计算方法势必会产生差异。

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　　退休“中人”养老金为什么要进行重算?重算后一定会补发养老金吗?

　　退休“中人”养老金为何要进行重算呢?因为过渡期新办法和老办法计算结果不一样，重算后，有可能需要补发养老金。

　　这就需要我们懂得“老办法”和“新办法”不同的养老金计算方法。

　　首先看看“老办法”的计算方法。

　　“老办法”的计算方法也是退休“中人”预发养老金的计算方法。

　　老办法待遇计算公式：(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)