建议将因职业因素导致的颈椎病纳入职业病范畴

　　5月26日消息，目前，由于人们工作方式、生活方式的变化，颈椎病的发病率逐年升高且呈现年轻化趋势。为了减缓颈椎病的发病率，保护劳动者颈部健康和身体健康，有必要以认定职业病的方式，提高人群颈椎保健意识，提升用人单位劳动预防保健理念。全国 人大代表、天津市公交集团第三客运有限公司8路驾驶员王艳建议，将因职业因素导致的颈椎病纳入职业病范畴。

　　1957年，我国首次发布了《关于试行“职业病范围和职业病患者处理办法”的规定》，确定了14种职业病。国家相关机构先后4次修正职业病防治法规。截至目前，我国职业病分为10类、132种。《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日实施，目的在于预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会和谐发展。2018年第四次修订，职业病的诊治更加规范，职业病的预防更加明确，体现了对劳动者的保护。

　　但王艳代表指出，随着社会的发展，职业病的范围和种类必然会发生改变。一些对人体危害较大的工作将来可能会被人工智能取代而不再属于职业病范畴，一些现在的常见病可能会发展成为职业病。

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