单位不按时交社保有什么后果？公司给员工办理社保的流程

　　一、单位不按时交社保有什么后果?

　　1、单位不按时交社保可能会被责令补交社保、并缴纳一定数额的滞留金。

　　《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。

　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　2、单位未及时为员工缴纳社保会影响什么

　　一些单位未及时为员工缴纳社保，将影响相关待遇的享受。

　　(1)以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

　　(2)以失业保险为例，失业人员需符合三个条件的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

　　二、公司给员工办理社保的流程：

　　1、社保局开户。

　　准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

　　2、到社保局拿员工社保申报核定表。

　　在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。