辞职后原单位社保停了怎么办？需要保留什么材料？

　　如果辞职以后，能够立即找到工作，实现无缝对接，那么可以直接在新的单位缴纳社保；如果辞职以后，无法立即找到工作，那么可以按照灵活就业人员身份，自己缴纳社保费用。总之，千万不要轻易让自己的社保断缴。

　　辞职后，原单位把社保停了，需要留好哪些材料？

　　一般情况下，在原单位办理完离职手续，停保以后，个人需要留存以下5类材料：

　　1. 《终止（解除）劳动合同证明书》等能够证明双方解除劳动关系的证明材料。

　　2. 《养老保险变动通告单》或《养老保险停保单》等与养老保险相关的停保材料。

　　3. 《医疗保险变动通告单》或《医疗保险停保单》等与医疗保险相关的停保材料。

　　4. 《就业创业证》或《就业失业登记证》，需要做好离职数据的登记。

　　5. 个人的人事档案或者《人事档案转递单》。

　　如果辞职以后，符合领取失业保险金的条件（非本人原因离职，失业保险缴费满1年及以上），可以申请领取失业金。企业负责办理申领失业保险金的手续，然后提供给个人一份《失业保险金领取通告单》。

　　辞职后社保停了，该怎么办，什么时候转个人续缴好？

　　如上文提到的，辞职以后，一定要留存好《终止（解除）劳动合同证明书》、《养老保险变动通告单》、《医疗保险变动通告单》、《就业失业登记证》等手续。

　　1.如果辞职以后，能够立即找到新的工作：

　　可以将上述材料提交给新单位，由新单位办理社保接续等相关手续。

　　2.如果辞职以后，没能立即找到新的工作：

　　建议大家立即到户口所在地（或者常住地）的社保部门，以灵活就业人员的身份，缴纳养老保险。如果不能领取失业金，还需缴纳个人医疗保险。如果能领取失业金，可以暂时不必缴纳医疗保险。因为领取失业金期间，医疗保险费用由社保部门承担。