在现在的社会中，社保可以说与大部分人都息息相关了，只要是参加工作的人员，单位都会为员工缴纳社保，但是在缴纳社保的过程中往往会因为各种原因发生断缴的情况，今天就来介绍一下离职了保险可以停多长时间，社保断交可以补缴吗。
一、离职了保险可以停多长时间
三个月。
断交三个月，医保就会停止使用，我们去药店买药，医院看病就无法使用医保卡，社保断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算医疗保险的缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算医疗保险缴费年限了。
保险缴费中断的时间越长，缴费的金额越少，退休之后可领取的养老金也就越少。所以建议大家一般情况下不要随意中断社保的缴纳，因为在退休之后，对于社保的依赖性是比较大的。
二、社保断交可以补缴吗
可以。
社保断缴是可以选择补缴的，只是断交社保，会影响之后的养老保险、医疗保险、生育保险的报销金额和领取金额。
参保人如果是在户籍所在地缴纳的社保，是可以选择补缴和不补缴的，不过建议一般情况下都还是补缴比较好。
我们也可以选择和工作单位协商，由工作单位继续缴纳，自己承担全部费用。如果因为不补缴而影响退休后养老金的领取就不划算了，因为社保需要累计缴纳15年才能在退休时候领取养老金的。
三、社保断交补缴需要什么材料
补缴的话需要以下几种材料：
1、企业职工的档案和养老保险手册;
2、员工补缴基本养老保险申请表;
3、企业与职工的劳动合同，工资发放明细和员工补缴当月的个人缴纳证明;
4、社保部门要求的其他相关材料等。
一般情况下我们补缴的社保是不能超过三个月的，如果个人灵活就业参保的，漏交的话是不能进行补缴的，当然社保补缴的时间还与当地的社保规则有关，具体的可以咨询一下当地的社保部门。
关于离职了保险可以停多长时间，社保断交可以补缴吗的介绍就讲解到这了，离职之后我们的社保中断时间最好不要超过三个月，超过这个时间我们就无法进行补缴了。
