社保断了4个月有必要补交吗？跳槽社保断了4个月还能补吗？

　　跳槽社保断了4个月还能补吗？社保断了4个月有必要补交吗？下面跟社保网小编一起来看看社保断交4个月有什么影响？

　　一、跳槽社保断了4个月还能补吗

　　跳槽后社保断了4个月是否还能补交要根据实际情况来看：

　　如果是公司倒闭或者个人原因离职导致社保断交，无法进行补缴;若是单位中断缴费或者不给员工缴纳社保的话，可以要求单位补交，所需费用和滞纳金由公司承担。

　　跳槽到了新公司社保却断了四个月，表明是新公司没有为你缴纳社保;我国法律要求，单位必须在员工入职的30天内为员工参加社保，并且要及时缴纳费用。

　　二、跳槽社保断了4个月有必要补交吗

　　若需要个人承担全部费用并找社保代缴公司补缴的话，是没有很大必要补交的，毕竟社保断交4个月的影响也不是很大，而个人承担全部费用造成的经济损失很大。

　　如果有单位承担补缴费用的话，当然是有必要补交的，不需要自己出钱，又可以维护自身的权益。

　　要是所在城市的落户、购房、购车、子女上学等资格对社保缴纳年限有要求的话，最好及时申请补缴;否则这些资格会中断，需要重新计算年限，补缴也会无效。

　　三、社保断交4个月有什么影响

　　社保断交4个月的影响如下：

　　1、医保从断交的次月开始就无法使用，断交期间发生的医疗费用无法进行报销;医保断交超过了3个月，重新再续交的话，需要等待3~6个月左右才能够重新享受医保待遇。

　　2、生育保险断交期间如果产生生育费用的话，也是无法进行报销的;社保断交之后工伤保险和失业保险也是无法使用的。

　　3、社保断交4个月对养老保险没有什么很大的影响，因为养老保险只要在达到退休年龄之前缴费年限累计满15年即可按月领取养老金;只不过养老保险个人账户和统筹账户会少四个月的进账，额度会减少一点。

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