社保与五险一金的区别有哪些？要交多少年？

　　社保与五险一金的区别有哪些？要交多少年？

　　1、社会保险

　　社会保险是指由我国和社会共同承担，为符符合相关法律法法定条件的人员提供的社保制。

　　社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险由国、用人单位和个人三方共同缴纳费用，以达到为职工提供社保的目的。社保是一种我国体制，是确保职工权益的重要形式之一。

　　2、五险一金

　　五险一金是指职工必须要交纳的五项社会保险和一项住房公积金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金是由职工和用人单位共同缴纳的，其目的是为了在职工退休后提供经济保护。

　　总的来说，社保是我国提供的保险制，旨在提供更广泛、更全面的社保服务，而五险一金是职工与用人单位共同承担的社保制，旨在提供更为具体、精准的确保服务。

　　哪些人能交五险一金

　　根据我国现行的社会保险制法定，只有与用人单位签订了劳动合同或者其他形式的协议，以及从事正常工作的职工才有义务参加五险一金。除此之外，个体经营者、自由职业者、灵活就业人员等并不属于五险一金的范畴，不能享受相应的社会保险参保。

　　五险一金要交多少年

　　五险一金是从职工开始工作的第一个月开始缴纳的，直到离开工作岗位或者退休后再行解除缴纳关系。

　　具体的缴纳年限因地区和法规有所不同，但通常要求缴纳15年以上才能享受到养老保险金的待遇。而对于失业保险金、工伤保险金、生育保险金和医疗保险金的领取也有不同的缴纳年限要求。

　　五险一金的缴纳年限要根据个人情况和当地法规来确定，建议每个人在开始工作后尽早了解当地社保法规，及时进行缴纳，以保护自己的社保权益。