社保,其实是养老保险,也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。
退休人员退休金计算方法:
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基础养老金=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人实际账户累计额÷计发月数(60岁退休按139个月计算,退休越晚、月数越少)。
个人账户储存额:你在工作期间每月缴纳的养老保险金,以及它所产生的利息。
计发月数:这是一个假设值,表示你预计能领取养老金的时间。比如60岁退休的计发月数为139个月,而50岁退休的计发月数为195个月。
过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%
增发养老金=上一年淮安在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
影响退休养老金的主要因素?
缴费年限:实际缴费年限和缴费年限的增加将直接导致养老金金额的增加。
缴费年限:确定养老金数额的关键因素。通常,缴费年限越长,个人在养老保险体系中的累积贡献就越大,从而退休后能获得的养老金数额也越高。同时,缴费的连续性也很重要,中断缴费可能会影响养老金的计算和发放。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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