2025年社保单位和个人缴费比例是多少？（南京社保缴纳最新标准明细）

社保即社会保险，是依法建立的一种社会保险体系，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从我家和社会获得物质帮助的权利。社会保险通过立法形式实施，以劳动者为保险对象，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。

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南京社保缴费比例是多少？

养老保险：根据的相关要求，职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，单位缴纳比例通常为20%，而个人缴纳比例为8%。这意味着，如果一个人的工资是一定的，那么他的养老保险费用将按照这个比例分摊给单位和个人。

失业保险：只要在公司缴纳失业保险满一年，若非本人意愿离职，可以根据缴费年限领取失业保险金。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。

生育保险：生育保险的缴纳与工伤保险类似，也是由用人单位全额缴纳，个人无需承担费用。一般来说，单位的缴纳比例为1%。生育保险旨在为女性职工在生育期间提供一定的经济支持。

工伤保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%。

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新社通app数据所得，数据仅供参考。

基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。即：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

提示：每月到手的退休金=月基础养老金+月个人账户养老金

（1）基础养老金：其计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数（本人平均缴费指数最高为300%，最低为60%，指数在0.6~3之间）。

当地上年度在岗职工月平均工资：指退休前一年当地所有在岗职工的平均月工资。

本人指数化月平均缴费工资：指个人历年缴费工资经过指数化处理后的平均值。

缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年限。

（2）个人账户养老金：以个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

（3）过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

没有交过一分钱社保，老了怎么办，能领养老金吗？

一分钱不交，60岁是不能领养老金的。为什么呢？因为按照法规，参加基本养老保险的个人，得达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。这可是硬杠杠，谁也不能例外！

当然啦，有些人可能会说：“我之前没交过养老保险，但我现在想交了，来得及吗？”这个问题嘛，得看你的具体情况。如果你现在离60岁还有好几年，那赶紧交起来，说不定还能赶在退休前交满十五年。但如果你已经快到60岁了，还没交过几年养老保险，那可能就得考虑其他方式了，比如一次性补缴或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险等。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！