社保缴费分高中低档？1万元社保缴费基数算什么档次？怎么算养老金？(2)

　　按照国家规定，实际上灵活就业人员可以从60%~300%之间的缴费基数中，任意选择一个基数作为自己的社保缴费基数。以满足一些高收入灵活就业群体期望按高基数缴费的要求。

　　企业职工不可以企业职工不可以任意选择缴费基数。企业职工的缴费基数核定是有严格规定的，应该是按照职工上年度工资总额的月均值来核定。职工工资是包含了年终奖、加班费等所有待遇在内的应发工资。用人单位和职工缴纳社会保险费是国家法定的义务。

　　现在灵活就业人员是自己承担全部的社会保险费，一般缴费比例是20%。企业职工是由职工和用人单位共同承担。职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，广东、浙江等个别地区是14%。

　　养老金如何计算呢？

　　缴纳养老保险计算退休人员养老金，实际上主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。个别在实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度，以前参保的职工会有过渡性养老金，不过相应的人员会越来越少。

　　缴费基数，既能够影响基础养老金也能够影响个人账户养老金。

　　基础养老金与缴费基数相关的数值是平均缴费指数。缴费指数，简单点说是某一缴费年度所有月份缴费基数之和除以当年的养老金计发基数。比如说我们按照1万元基数缴费，假设当年缴纳了12个月，合计缴费基数是12万元。当年的社平缴费基数是9万元，这样当年的缴费指数就是1.3333。如果说我们缴费基数是9500元呢？个人的缴费基数之和就变成了11.4万元，缴费指数就变成了1.2667。平均缴费指数，就是缴费指数的平均值。

　　个人账户养老金体现的更为明显。每月缴费以后按照个人缴费基数的8%进入个人账户，比如说缴费基数1万元每月进入个人账户800元。缴费基数9999元，每月进入个人账户是799.2元。

　　所以，缴费基数越高，养老金肯定会越高。对于灵活就业人员来讲，可能还需要考虑负担的问题。对于企业职工来说，由于记入个人账户的钱数全部进入个人账户，肯定是不会亏本的，因此缴费基数越高越好。