产假天数各地区规定也不同,例如北京除享受国家规定的98天产假外,可另享受生育奖励假30天,也就是女职工最少可享128天产假。
举个简单的例子:
某公司上年度月平均工资为10000元,该单位小红今年休产假,那么小红的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30(天)*产假天数=10000/30*128=42666元钱。
小编在这里提醒大家,如果大家不知道怎么领取,可以咨询当地的社保部门和公司的人力资源部门,每个地方和每个公司的规定可能是不一样的。
另外,有朋友可能会问:妻子没有生育保险,男职工的生育保险可以使用吗?据了解,丈夫参加了生育保险,妻子如果没有工作,生育时也可以享受生育保险,但是一般不能领取生育津贴,同时的报销比例可能也会低一些,具体以当地发布的为准。
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