攀枝花社保缴费基数与比例详情2022一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。
| 攀枝花社保基数 | ||||||||
| 类型 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 | 单位承担比例 | 个人承担比例 | 单位最低金额 | 个人最低金额 | 单位最高金额 | 个人最高金额 |
| 基本养老保险 | 3175 | 17317 | 16% | 8% | 508.00 | 254.00 | 2770.72 | 1385.36 |
| 失业保险 | 3464 | 17317 | 0.6% | 0.4% | 20.78 | 13.86 | 103.90 | 69.27 |
| 基本医疗保险 | 6210 | 21735 | 8.00% | 2.00% | 496.80 | 124.20 | 1738.80 | 434.70 |
| 工伤保险 | 3464 | 17317 | 1.200% | — | 41.57 | — | 207.80 | — |
| 生育保险 | 已并入医疗 | — | — | — | ||||
| 小计 | 1067.15 | 392.06 | 4821.22 | 1889.33 | ||||
| 合计 | 1459.21 | 6710.55 | ||||||
| 【备注】社保增减员截止时间：每月10日。 | ||||||||
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：1158.86=3175×（16%+8%）+3463×（0.6%+0.4%）+3463×（6.9%+2.0%）+3463×（0.6%+0%）+3463×（0.16%+0%）+3463×（0.8%+0%）
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