2022年广州社保缴费标准基数及比例详情：广州社保费涨了多少？(2)

　　（2）逐步统一养老缴费基数

　　统一以「全省全口径城镇单位就业人员平均工资」为依据核定参保个人缴费工资基数上下限。

　　2022年起，全国各省将个人缴费工资基数下限过渡至「全省全口径城镇单位就业人员月平均工资」的60%。

　　2021年年底，四川省2022年1月起，以全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别作为个人缴费基数下限和上限。

　　调整后，四川省社保最低基数从3416元调整为3726元，涨了310元！

　　创孵猫提醒：福建省、广东省等仍可按照不低于最低工资进行缴费，后续也将过渡至我国标准。

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　　调整社保年度为自然年度

　　目前全国各省对于社保缴费年度的设定暂未统一，存在两种标准：①每年7月到次年6月为一个“年度”；②每年1月到12月为一个“年度”。

　全国多地也开始调整社保缴费年度，如厦门市从1月起，将企业职工养老保险缴费年度调整为自然年度（每年1月1日至12月31日）。

　　江苏省也在2021年下半年11月的时候，公布了2022年1月31日—2022年12月31日的缴费基数。

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　　五险一金合并申报

　　继北京五险一金合并申报后，上海也于今年开始五险一金合并申报了。

　　一、 优化企业缴费工资申报流程，实现合并申报、数据互认，每年 4-6 月企业可登录上海“一网通办”，点击“税费综 合申报”栏目，按法规进行社会保险费（包括养老、医疗、失业、 工伤、生育）和住房公积金缴费工资申报，实现“五险一金”缴 费工资合并申报、数据互认。

　　二、完善企业缴费工资申报系统，最大化便利企业税费申报 企业进行“五险一金”缴费工资申报，系统可自动获取企业基本信息，智能预填申报表数据，逐步实现企业从“填表”到“补 表”、“补表”到“核表”的转变。

　　（三）各参保单位应在申报期限内按法规申报“五险一金” 缴费工资，按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，确保参保职 工的权益

　　早在2021年的社保名师堂中，庚鑫老师就说过：五险一金合并申报是大势所趋。

　　五险一金合并申报，给企业提出一个什么需求呢？

　　如果你要想合并申报，有三大条件要符合才能合并申报，第一个就是信用代码、社保、公积金必须要一致；第二个就是社保人数一定要多于公积金人数，而且信息是一致的；第三个就是公积金已经完成了汇缴，而且是正常的缴费状态，不是欠费状态。只有这三个条件都符合才可以进行合并申报。