但是由于企业年金和补充医疗保险非强制缴纳的属性，所以很多企业并没有将他们划入员工入职的劳动合同中，所以很多企业还是没有这两项的。
哪些企业可以缴纳“六险二金”？
从目前我国的统计结果来看，比起缴纳传统的“五险一金”的职工人数，企业年金和补充医疗保险的参保人数还是比较少，甚至只有“五险一金”人数的十分之一。这些人并不是不想缴纳这两项保险，而是没有选择，只能不缴。
这不仅仅是职工自身的原因，更多地还是因为企业并没有实施这种缴纳方式，即便是我国的国有企业，也不过是只有少部分建立了企业年金，更多的国有企业也并没有为员工建立企业年金，更何况是那些民营企业。
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