55岁到65岁的居民注意：满足条件可一次性补缴社保！

　　如今，员工越来越重视社保的支付，因为社保可以为每个人带来全方位的保险，如养老、医疗、失业、生育和工伤，特别是在养老和医疗方面，这样员工就不用担心了。此外，在支付社保时，员工只需支付一小部分，而雇主支付大部分，这对员工来说仍然是非常划算的。

　　虽然每个人都非常重视社保的支付，但总有一些人达到了法定退休年龄，但社保没有达到15年的最低标准，最终无法获得养老金。那么，哪些群体的社保支付期限往往达不到15年的最低标准？主要有三类人：

　　第一，经济原因。现在很多人在私营企业工作。一些私营企业出于自身利益考虑，不愿意为员工缴纳社会保险。其他人工作不稳定，有时在家失业一段时间。在失业期间，由于没有收入来源，他们停止支付社会保险。由于工作长期不稳定，社保支付也是间歇性的，因此民营企业职工的社保支付年限很难达到15年的最低标准，因此不难理解。

　　第二，灵活就业人员。他们主要是个体经营者和自由职业者。由于工作不稳定，没有固定收入，大多数人觉得缴纳社保的经济压力很大，所以他们不愿意缴纳社保，或者在收入较高时选择缴纳社保，在收入较低时停止缴纳社保。这样，灵活就业人员缴纳社保的年限就不能达到15年的最低标准。

　　第三，不能支付社保金。一般来说，社保的支付主要由职工缴费和单位缴费两部分组成，如果个人想缴费，往往找不到缴费的方式。例如，在一个城市的建筑工地工作的农民工，雇主为他们支付了几年的社保，然后转移到另一个城市的建筑工地。新雇主没有为农民工支付社保，农民工也找不到自己的社保支付方式，只能放弃社保支付。

　　面对许多达到法定退休年龄但未达到15年社保最低标准的人，他们无法享受养老金的社会问题。我国公布了新规。只要满足以下两个条件，我们就可以一次性补充社保。让我们先了解一下：