社保基数与工资挂钩的？贵阳社保缴费基数及比例2022-2023

　　社保基数与工资挂钩的？贵阳社保缴费基数及比例2022-2023，社保网小编介绍

　　7月又称社保缴费基数的调整月，各市级城市已经陆续公布该年的社保缴纳基数调整。社保基数与工资挂钩的？

　　职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多。

　　贵阳社保缴费比例是固定的

　　实际上不管贵阳社保缴费档次如何，五险都是有固定的缴费比例，必须要按照法定来进行费用计算的。按照法定五险单位和个人要分别承担0.5%和0%工伤保险，0.7%和0.3%失业保险，96元和96元大病保险，8.5%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。

　　什么是社保调基补差？

　　7月各城市调整社保基数，实行新基数之后，部分按照最低基数参保的用户在1月至6月产生了缴费基数差额。

　　主要是因为单位上报的社保缴费基数不同，需要按照员工的月平均工资来作为基数。而且每年的社保缴费基数上下限也会调整，按照法定22年社保最低缴费基数为4465.24元，最高缴费基数为19136.75元。缴费基数越高，那么每个月要承担的社保费用也同样都会提升。

　　按照最低缴费基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1866.48元。

　　因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）