8月新规，2023年退休人员养老金重新计算公式，算算你能补发多少钱？(2)

　　重新计算补发差额的公式

　　我们只要知道了重新计算和补发差额的公式，就可以很方便地算出自己能拿到多少钱。根据社会保险养老金的法规，我们可以得到如下补发公式：

　　①基本养老金重算补差=（1+个人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×（2023年度养老金计发基数-2022年度预发时使用的养老金计发基数）×补发月数；

　　②过渡性养老金重算补差=（1+本人视同缴费指数）÷2×视同缴费年限×1%×（2023年度养老金计发基数-2022年度预发时使用的养老金计发基数）×补发月数。

　　从中我们可以看出，重算补发差额与2023年度和2022年度两个年度之间的养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。显然，那些缴费时间长的人，那些养老金计发基数高的人，以及那些缴费指数高的人，都会得到更多的补发金额。

　　举个例子

　　比如说，王某有25年的缴费年限，不包括视同缴费年限，他在一月份退休，他的平均缴费工资指数是0.72，他的养老金是按照7000元预发的，但是在十月份，养老金计发基数确定为8000元，那么他的补发月数就是10个月。

　　因此，基本养老金重算补差=（1+0.72）÷2×25×1%×（8000-7000）×10=2150元。如果王某还有视同缴费年限，则还需再计算一次过渡性养老金重算补差，这样他能拿到的补发金额就会更多。

　　从八月份开始，大部分地区将会公布今年的养老金计发基数，在新的养老金计发基数确定后，将会对一月份以后新退休的职工进行养老金的重算和补发，但不是所有的退休人员都可以享受这项待遇。重算补发差额，涉及到两个年度之间的养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数等因素，补发金额因人而异、因地而异。　　

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