社保加上公积金，无论多少，都得902.1元。如果把它列入最低工资标准之内，工人们一个月只能得到1787.9元，就这一笔钱如何在上海过上好日子?
所以上海法规，个人交纳的社保费用、公积金均未计入最低工资标准，企业应至少确保职工月收入2690元时，社保、公积金应由所在单位负担。而且每月收入减去社保和公积金，高于最低工资标准，则需由员工本人负担。
例如，上海一名职工每月税前工资4000元、社保个人缴费支出767.6元、公积金支出200元(按照5%缴纳)，加起来要在工资中减去967.6元，拿到3032.4元，高于上海最低工资标准，由本人负担社保及公积金个人缴费。
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