2023年江苏企业退休人员去世，丧葬费和抚恤金标准分别有多少？(2)

　　其次，抚恤金的发放标准

　　企业退休人员的抚恤金发放标准是有2个方面的，分别是按照退休人员的缴费年限和养老金领取年限计算，其中缴费年限是增加抚恤金的发放标准的，而养老金的领取年限则是减少抚恤金的发放标准的。

　　根据企业退休人员的抚恤金发放标准来说，按退休人员的缴费年限计算发放标准时，抚恤金的计发月数最低是9个月的发放标准，最高是24个月的发放标准，对于缴费年限超过15年的部分，缴费年限每增加一年，则抚恤金的发放标准就增加1个月，缴费年限超过30年的部分，都按照30年所对应的发放标准24个月计算。

　　按养老金的领取年限计算发放标准时，退休人员的养老金每领满一年，则抚恤金的发放标准就减少1个月，但减少之后的月份是不能低于9个月的发放标准的。

　　比如这位退休人员的缴费年限36年，在2005年1月份办理退休，养老金从2005年2月份开始发放，去世时间是2023年4月份，那么这位退休人员的抚恤金发放标准就是9个月，其中按缴费年限计算的发放标准是24，按养老金领取年限计算的发放标准是18，将两项标准合并计算就是24-18=6个月，但是企业退休人员的发放标准最低是9个月，所以这位退休人员的抚恤金就为5015×9=45135元。

　　如果这位退休人员的缴费年限是25年，在2020年1月份办理退休，从2020年2月份开始领取养老金，在2023年5月份去世，则这位退休人员的抚恤金发放金额就为5015×（19-3）=80240元。

　　总结来说，在2023年，江苏的企业退休人员去世后，其家属可领取的丧葬费是10030元，但抚恤金的发放金额则是因人而异的，其中最低的发放金额是45135元，最高的发放标准是120360元。　　

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