【2】 失业保险金:失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准的水平发放的,当最低工资标准上调时,劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下,能够领取到的失业保险金会增加。
【3】 到手工资:对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言,当最低工资标准上调,到手工资就会上涨。
【4】 病假工资上涨:职工患病或非因工负伤治疗期间,在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是,80%这个标准各地有差异,以当地为准。
四、最低工资标准每几年至少调整一次
最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
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