社保缴费基数3673退休后能拿多少钱呢，你知道吗？(2)

　　社保缴费比例是多少

　　社保缴费比例如下：

　　1、养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中19%由单位缴纳，8%由个人缴纳;

　　2、医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳：

　　3、失业保险：费用由单位和个人共同承担，其中0.8%由单位缴纳，0.2%由个人缴纳;

　　4、工伤保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%;

　　5、生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。

　　用人单位应当自行申报，按时为员工购买社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。

　　养老保险缴费基数的计算和确定包括以下几种情形：

　　【1】企业职工

　　企业职工的养老保险缴费基数=上年度职工工资总额÷12=上年度月平均工资;

　　如果职工本人上年度月平均工资低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则按60%计算缴费基数;如果上年度月平均工资超过社会平均工资的300%，则按300%计算缴费基数。

　　【2】灵活就业人员

　　灵活就业人员以个人身份参加职工养老保险的，缴费基数可以在参保地固定的缴费基数上下限之间自由选择一个作为个人的缴费基数，年度内不变。

　　缴费基数上下限是各地区按照当地全口径城镇就业人员社会平均工资的60%至300%计算确定的。

　　【3】居民

　　居民参加城乡居民养老保险制，具体的缴费标准划分为13个档次，参保人自主选择缴费档次，多缴多得，无缴费基数这一说法。城乡居民养老保险的缴费档次包括每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元以及3000元13个档次，具体以各地区法定为准。

　　对于企业职工或者灵活就业人员而言，通过缴费基数以及法定的缴费比例就可以计算出每个月职工本人以及用人单位需要缴纳的基本养老保险保费。灵活就业人员的缴费比例一般为20%，而职工的缴费比例是企业在法定的范围内自主选择确定的。

　　以上就是社保网小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。