第五步,艰苦边远地区退休人员:一类地区增加5元,二类地区增加10元,三类及以上地区增加15元。
最后还会对企业退休军转干部有照顾,调整后其基本养老金低于全省平均基本养老金水平的,调整到平均水平。
以上就是黑龙江的2023年养老金调整方案,并不复杂,总体来看,就是中规中矩,并不突出,但是也不落后。要知道,黑龙江这些年都是养老保险调剂的受益省,养老金上涨标准能达到这个水平,已经是非常不错的了。
而且,值得点赞的是,之前两年黑龙江养老金调整细则貌似没有公开,只是默默给退休人员上涨养老金,而这一次在官网公布了养老金调整细则,一目了然,这也是一种进步了。
案例
来看一个案例,看一下在黑龙江的养老金能上涨多少钱?我们依然以退休人员养老金3千元,工龄30年为例进行计算,当然还要看其年龄是否属于高龄退休人员,是否在艰苦地区。
假设其不是高龄退休人员,也不在艰苦地区,那么养老金的上调金额就是——
1.定额增加28元
2.缴费年限挂钩30×1.3=39元
3.养老金挂钩3000×1.13%=33.9元
合计可以上涨的养老金为100.9元,涨幅为3.4%。如果再符合倾斜调整的条件,那么就可以再多加一些养老金。
(3)黑龙江养老金计算公式2023:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=人账户累计储存额÷计发月数;
举例:个人工资10000元,缴费指数0.6.按照最低缴费基数缴费,当地在岗平均工资9500元(2021年成都标准),个人交15年,60岁退休金大概是:
基础养老金:(10000+10000×0.6)÷2×15×1%=1200元;
个人账户养老金:10000×8%×12×15÷139=1035.97元;
60岁后合计领取养老金总额大约是:1200+1035.97=2235.97元
(4)养老金重算补发计算公式:
每年9月左右,各地都会公布当年的养老金计发基数,计发基数公布后部分退休人员就会重新核算并补发养老金,那么2023年养老金重新核算及补发计算公式如下:
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式,就能很容易计算出养老金重算补发差额,有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。
根据社保养老金知识,我们得出以下补发公式:①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
总结,养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。
举例如下
假设退休人员林某,工龄25.不含视同缴费年限,1月退休,平均缴费指数0.72.2022年养老金计发基数7000元,而10月份公布2023年养老金计发基数8000元,补发月数10个月。
那么,基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%×补发月数=(8000-7000)×(1+0.72)÷2 ×25×1%×10=2150元。如果退休人员王某,有视同缴费年限的话,那么还要对过渡性养老金进行重算补发,这样补发的钱会更多。
具体来说,养老金调整主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分。每个省份的养老金调整细则可能有所不同,退休人员的个人情况也会影响调整金额。
(5)如何测算自己养老金能领多少?
一、社会保险公共服务平台
登录社会保险公共服务平台,点击“养老保险→待遇测算→企业职工养老保险待遇测算”,填写对应参数,即可进行计算。
二、电子社保卡
登录电子社保卡,在“首页→更多”中,找到“社保→企业职工养老金测算”,填写相应参数,就可以测算养老金啦!
三、社保服务集约化平台
识别下方二维码进入→社保经办→养老金预算”,录入信息,就可以预算自己能领到多少养老金啦。
能领取多少养老金?
最终以社保经办机构的最终核定为准哦。
以上就是黑龙江2023年养老金上调方案细则的全部内容,感谢您的阅读!
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