辽宁的社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。那么2023年辽宁社保多少钱一个月,辽宁社保缴费标准怎么样?下面随着社保网小编来看看详情吧。
一、下表是2023-2024年辽宁社保费用明细参考,如下:(以沈阳为例)
缴费项目 | 个人缴纳 | 企业缴纳 | 小计 | ||||
基数 | 缴费比例 | 基数 | 缴费比例 | ||||
个人缴纳:356.11 | 公司缴纳:969.74 | 合计:1325.85 | |||||
养老保险 | 2881 | 8% | 230.48 | 2881 | |||
工伤保险 | 2881 | 0% | 0 | 2881 | |||
失业保险 | 2881 | 0.5% | 14.41 | 2881 | |||
生育保险 | 3336 | 0% | 0 | 3336 | |||
医疗保险 | 5561 | 2% | 111.22 | 5561 |
(本文数据为网络按最低标准计算,供你参考,具体数据还需以当地人社部门消息为准)
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
社保中什么叫缴费基数?
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3.职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。